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2026年6月1日，我司正式收到国际权威EcoVadis 可持续发展年度评估报告：公司综合得分74分，成功斩获银牌评级，百分位排名87，综合表现超越全球87%参评企业，稳居全球参评企业前15%梯队。
本次高分银牌认证，是国际市场对我司在环境治理、员工权益、诚信经营、绿色供应链四大维度可持续管理能力的权威背书，也是公司深耕ESG体系建设、践行长期社会责任的里程碑成果，更是对接全球头部客户供应链准入标准的核心竞争力。
什么是EcoVadis？
全球公认的企业可持续发展“权威考场”。
EcoVadis是全球覆盖面最广、公信力最强的供应链可持续发展评估平台，覆盖160+国家、200余个行业，超70% 世界500强企业将其评级作为供应商准入、合作筛选的硬性考核标准，被誉为企业ESG领域的“国际通用成绩单”。评估体系围绕四大核心维度，通过21项细分准则、全流程资料核验完成客观量化打分，四大评估板块覆盖企业全运营链条：
碳排放管控、节能降耗、危废合规处置、清洁生产、循环材料应用、水资源管理；
职业健康安全、平等薪酬、反歧视、杜绝强迫/童工劳动、员工职业发展、劳动保障体系；
反商业贿赂、公平竞争、数据信息保护、合规内审、透明经营；
上游供应商ESG准入筛查、绿色原料采购、供应链社会责任管控、上下游协同减排。
长效深耕
持续迭代可持续发展管理体系
本次74分银牌评级并非终点，而是公司可持续发展持续优化的全新起点。长期以来，公司坚持以ESG战略驱动全流程改善，建立常态化、闭环式提升机制：
成立跨部门可持续发展专项小组，覆盖研发、生产、采购、人事、品控、行政，对照EcoVadis四大维度评估准则梳理管理短板，形成年度可持续发展行动方案，明确量化改善目标、责任岗位与完成时限。
环境层面：持续推进产线节能改造、生产废弃物减量化、危废全流程溯源管理，逐步扩大可再生原料使用比例，完善碳足迹基础核算；
劳工人权层面：完善车间安全防护、定期职业健康体检，搭建员工沟通反馈渠道，开展多元化安全、人权合规培训，保障全员平等发展权益；
商业道德层面：常态化开展反贿赂、反垄断合规培训，建立供应商、客户双向廉洁沟通机制，完善内部合规稽查流程；
可持续采购层面：将ESG要求纳入供应商准入协议，新增上游供方可持续评估环节，优先选择具备环保、劳工合规资质的合作厂商，带动整条供应链绿色升级。
以EcoVadis年度评估报告为改进依据，针对计分卡中待提升项制定中长期改善计划，逐年补齐管理短板，稳步提升四大维度分项得分，向金牌、铂金评级持续迈进。
发展愿景
发展愿景：以可持续实力链接全球伙伴
此次EcoVadis银牌认证，充分证明我司可持续运营水平达到国际一流标准，有效打通全球高端供应链合作门槛。未来，公司将持续坚守绿色、公平、诚信的发展底色：
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